Бубенец Наталья — коуч для лидеров

Помогаю лидерам
экологично достигать своих целей


Обо мне

Обо мне

Помогаю управленцам и предпринимателям раскрыть свой уникальный потенциал и достичь амбициозных целей экологично.

Помогаю лидерам экологично достигать личных и бизнес-целей с опорой на себя, свои таланты и потенциал.
Работаю по стандартам ICF — Международной федерации коучинга, действующей в 140 странах мира.
Регулярно прохожу супервизию и работаю с психологом.

Помогаю командам выстраивать процессы, стратегировать и ясно ставить цели, находить новые пути их достижений, авторизировать результаты и внедрять улучшения.
Сертификация ICP-ATF (Agile Team Facilitation трек Agile Team Coaching).

Опыт управления продуктами, проектами и командами более 14 лет (ex-Head of Product napolke.ru, ex-Union Product Manager, Сбер). Консультировала стартапы из туристической сферы, компании ПО-разработчиков и крупных игроков PropTech-идустрии.
Более 60 часов проведения стратегических сессий и перезапуска команд.

Эффективность коучинга

86%
компаний сообщают,
что окупили свои инвестиции в коучинг
и даже больше (источник: ICF 2009)
Институт Коучинга
>70%
людей получают пользу от повышения эффективности работы, улучшения отношений и навыков эффективного общения Институт коучинга
1 трл $
по словам Эрика Шмидта, Google и Apple во многом обязаны своей оценкой в триллион долларов своему бизнес-коучу Биллу Кэмпбеллу CNBC

Собственникам и лидерам

С решением каких запросами я помогаю

1
Запуск новых проектов, работа с неопределенностью
Поиск новых областей развития/ниш.
Формирование цели и дорожной карты достижения результата.
Преодоление ограничений/проработка альтернатив и снижение рисков.
Сонастройка партнеров/команды (ценности, видение, миссия, роли, договоренности).
2
Масштабирование и выход на новый уровень
Выход из операционной деятельности/смена роли в компании.
Выход из найма в свой бизнес.

Работа с делегированием, постановкой целей.
Высвобождения времени и энергии на новую роль.
Формирование и развитие команды, новых способов и форматов взаимодействия.
3
Преодоление кризиса
Идентичности, профессиональной реализации, бизнес и личных стопоров, перезапуск проекта, перезагрузка команды → выход на новый/другой уровень.
4
Разработка личной и бизнес-стратегии
Личные и командные стратегические сессии, подведение итогов, запуск и перезапуск команд.

Почему работают со мной

Почему работают со мной
Фокусировка на цели и результате
с минимизацией стресса
Продуктивная работа без лишних действий, с четкими критериями результата. Вы видите картину целиком и контролируйте процесс.
Качественное принятие решений
Возможность посмотреть на ситуацию под разными углами.
Расширение рамок видения ситуации и себя в ней с учетом фактов, восприятия и реагирования, возможностей и ресурсов, личных глубинных потребностей.
Систематизация ваших мыслей/идей в четкий план достижения
Возможность быть в потоке и получить результат, каждая важная мысль будет трансформирована в практическое применение в рамках вашего запроса.
Безоценочная партнерская поддержка на всем пути
Коуч — партнер по мышлению, который из равной позиции с вами помогает решить запрос. Без оценок, страха, осуждения и предвзятости. Конфидециально.
Один контекст и понимание управленческих вызовов
Более 12-ти летний опыт в управлении it-продуктами и командами, в том числе работа на всех этапах развития и жизненного цикла компании, помогают быстро понимать контекст вашего запроса.

Отзывы

Только тех, кто дал согласие на публикацию отзыва о коуч-сессиях и личных данных.
  • Изображение

    Александр Чернов

    Основатель бутика офисной недвижимости City Towers, г. Москва

    Наташа, работать с тобой было легко и комфортно. Был единственный нюанс — сложность синхронизации на старте по терминологии. Были максимально полезны итоги сессии, как ты все систематизировала, упорядочила, а также прислала дополнительные материалы по моему запросу. Мы с тобой затронули стратегический, серьезный, глубокий вопрос, который я прорабатываю
    сейчас — стратегия на ближайшие 5 лет развития компании.
  • Изображение

    Ксения Улеева

    Основатель и директор MICE-агентства,
     г. Прага

    Благодарю Наталью за эффективную коуч-сессию, задачей которой была определить, подходит ли сотрудник на роль руководителя отдела компании.

    За 1,5 часа мы разобрали что я, как собственник, ожидаю от руководителя и примерили эти ожидания на сотрудника.
    По итогу сессии есть понимание по каким критериям оценивать кандидатов на должность.

    С Натальей работа была в едином потоке, четко и по делу. Планирую работать с Натальей и дальше.
  • Изображение

    Светлана Сальникова

    Финансовый директор крупного FM-оператора России, г. Cанкт-Петербург

    Наташа, привет! Сегодня проснулась с мыслью, как мне хочется тебя поблагодарить за твою работу со мной в коуч-сессиях. Ты знаешь, моя жизнь уже точно не будет прежней! Тот результат, который я сейчас вижу в себе после этой кропотливой работы — это огромное вложение в моё совсем другое новое будущее.

    Спасибо тебе огромное! За твоё терпение, настойчивость, умение вести меня к моей же цели и не дать мне свернуть с намеченного пути (хотя попытки явно были). А твоя скрупулёзность в работе и то, как ты предоставляешь результат по окончанию сессии — это, конечно, отдельная история по дальнейшей работе с собой, всегда есть возможность еще раз перечитать всё то, что я говорила внутри сессии.

    В общем, я в восторге и уверенно могу сказать, что ты — мой лучший коуч! И, конечно, очень приятный человек и опытный специалист!
    Спасибо, что ты есть в моей жизни!

    С чего начать

    С чего начать
    1

    Свяжитесь со мной

    Напишите в Telegram и узнайте как я могу помочь именно вам.
    2

    Договоримся о первой бесплатной установочной сессии

    Первая встреча — это безопасное пространство, где вы можете проговорить свой запрос и получить структурный взгляд со стороны. Без советов. Без оценок. Только вы, ваши цели и поддержка рядом.

    Познакомимся, сделаем первое коучинговое касание в рамках запроса и примем решение о дальнейшей работе.

    Продолжительность: 30 минут.
    3

    Заключим коучинговый контракт

    Определим цель, результат и критерии его достижения. План сессий, формат и длительность работы.
    4

    Начнем работу в достижении вашей цели


    Ценности

    Мы точно сработаемся, если разделяем одни ценности.

    Любовь к людям и делу

    К людям
    Искренне верю в людей, потенциал и таланты.
    Убеждена, что бизнес делают люди.
    Ключ к росту бизнеса — это искренняя поддержка и развитие команды, раскрытие личного и профессионального потенциала.

    К делу
    Глубокое погружение, удержание контекста, постоянное развитие и интерес ко всему, что окружает профессию. Это стиль, образ жизни и мышление роста.

    Партнерство

    С собой
    Осознание кто ты и чего хочешь, принятие своих талантов, понимание ограничений и точек роста.
    Держать обещания, данные себе.
    Быть, а не казаться.

    С другими: в семье, жизни и бизнесе
    Открытость, доверие и честность, умение слушать и слышать, сохранение баланса, эмпатия и надежность.
    Уважение к себе и партнеру, к общему делу.

    Свобода

    В выборе, принятии решений, развитии, создании нового, креативе и творчестве.
    Внутреннее состояние и ощущение мира.

    Вопрос-ответ

    Что такое «коучинг»?
    Процесс партнерства, стимулирующий работу мысли и креативность клиента, в котором клиент с помощью коуча максимально раскрывает свой личный и профессиональный потенциал, экологично достигает результатов в условиях неопределенности с опорой на свой опыт, таланты и ценности.

    Коучинг основывается на партнерстве, глубокой и систематической работе. Проходит в безопасной и комфортной среде.

    Задача профессионального коуча — помочь клиенту создать свой собственный путь, сбалансированный вокруг внутренних ценностей и приоритетов. Коуч помогает посмотреть на ситуацию под разными углами, найти и сформировать новые способы решения задач и достижения цели.
    В чем отличие коучинга от психотерапии, тренинга, менторства, консалтинга?
    Отличие от психотерапии

    Коуч работает только с психически здоровыми людьми. Работа ведется только с целями в будущем, находящимися в зоне ответственности и контроля самого человека или коллектива.

    Отличие от наставничества/тренинга/консалтинга

    Коуч не дает советов, а помогает клиенту самому найти пути достижения поставленной цели. Вся ответственность за процесс и результат решения задачи остается у клиента.
    Подойдет ли мне коучинг?
    Вам подойдет коучинг, если у вас есть цель/запрос, а привычные инструменты достижения не работают и вы готовы к:

    — системной работе
    — изменениям
    — дать право себе на ошибку и успех
    — взять ответственность за результат
    Как устроен процесс коучинга и сессии?
    — Коучинг — это набор из 1-12 сессий в среднем по часу, на проведение которых между коучем и клиентом заключается договор. Количество сессий зависит от вашего запроса, желаемого срока достижения результата и уровня проработки цели.
    — Весь процесс опирается на 4 главных блока: целеполагание, планирование, мотивация и интеграция.
    — Сессии проводятся по видеозвонку в Zoom.
    — На каждой сессии ставится и решается конкретная цель, связанная с основной темой и глобальной целью.
    — Периодичность проведения сессий: от 7 до 14 дней. Для стратегических личных сессий возможна частота до 3-х встреч в неделю.
    Как проходит первая встреча?
    Первая сессия — это вводная встреча, на которой мы знакомимся, определяем тему, цель работы, сонастраиваемся и делаем первое коучинговое касание в обозначенной цели. По итогу встречи принимаем решение о дальнейшей совместной работе.
    Длительность: в среднем 30 минут.
    Формат: онлайн-встреча с видео в Zoom.

    Контакты

    Для связи